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公務員到底該拿多少工資漲不漲該由誰說了算

2019-11-12 21:31:11来源:励志吧0次阅读

公务员到底该拿多少工资涨不涨该由谁说了算

公务员涨工资话题,常年是公共舆论的热点

那么,公务员薪资的标准是什么涨不涨该由谁说了算

中国公务员现在赚多少

现行公务员工资制度是由2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》确定的

按照该方案,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金基本工资由职务工资和级别工资两项构成,标准全国统一从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员,共分27个级别基本工资最高与最低的比例是12:1

在目前各地公务员工资的四个组成部分中,职务工资约占20%,级别工资约占25%,地区附加津贴约占45%(津补贴发放根据当地财力决定数额),各种补贴约占10%职务工资比例虽不高,但由于地区附加津贴基本照此发放,所占比例接近七成

2013年,据新华整理,以普通党政机关,本科学历,科员,工龄3年以内为例,各地公务员收入大概可分四等:

一等:北上广深等经济发达地区,平均月薪3000元以上

二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西等较发达或国家补贴地区,月薪1800元左右

三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,每次涨工资国家都给予拨款帮助,平均月收入在1200元左右

四等:山东、安徽、贵州、江西、广西等省山东省经济还可以,但如没有国家拨款自立更生很困难安徽、贵州尽管国家拨款,但经济较差平均月收入在1000元以下

但以上数据仅能作参考,因为这与人们的实际感受相差很大比如国家统计局数据只是名义工资部分,并不包括津补贴福利奖励和隐性收入而后者在公众的眼中,才是真正的大头

因津贴补贴标准不一致,公务员地区差异较大根据人社部去年统计,最高与最低省份之间的公务员津贴补贴有3~4倍之多有的省内公务员津贴补贴标准多达32个,最低和最高相差1.5万元/年同一地区上下级职务工资差别大,公务员不当官,工资待遇就很难提高

公务员到底应该拿多少

据《中国经济周刊》2014年报道,按行政编制人员算,目前中国有公务员760万左右90%是科级以下干部,即基层公务员,60%在县以下机关,只有8%的公务员是副处级职务以上反腐和八项规定之后,基层公务员工资低,成了支持公务员涨工资最坚实的理由

公务员薪酬水平,在社会上应归为那一档

《公务员法》的表述为:公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据

链接国外公务员工资水平咋样

日本:日本《国家公务员法》规定,决定公务员收入的要素为生活费用、民间单位薪金及其他人事院决定的事项人事院每年都会对国民正常生活费用和民间薪资水准调查在制定工资调整劝告时,会对官民收入进行比较,统计出两者之差,并以民间收入为标准调整公务员的收入,称为民间标准

美国:由于美国法律规定公务员工资不得高于私企,因此一般而言,公务员工资标准比私企落后1~2年比如2008年,美国公务员的封顶工资是191300美元,而这一年外科医生的平均工资是206770美元;公务员的最低工资是17046美元,而这一年餐馆上菜工工资为17400美元

新加坡:新加坡的高薪养廉并不是指公务员全部,公务员工资大致等于或低于全国就业人员的平均工资,最多高出国家法定最低保障工资的一倍大多数公务员工资以大中型企业为参照,它仅占企业员工平均工资的85%到88%左右,换言之,公务员的工资甚至有可能比不上筑路、修井的建设工人据《人民》

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